小酒店 R10 環保文旅 - 高雄分享訂房



又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

小酒店 可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是R10 環保文旅 - 高雄

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自助旅遊飯店



商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
  • 數位電視服務
  • LCD 液晶電視

鄰近景點

  • 位於高雄市中心
  • 高雄市立美術館 (3.8 公里)
  • 光之穹頂 (0.3 公里)
  • 六合夜市 (0.5 公里)
  • 三鳳宮 (1.2 公里)
  • 新堀江 (1.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



為了配合「周休二日」新制施行,勞動部17日預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案,針對各界適應新法面臨問題,也已陸續研議相關配套作為,特別是特休假給假方式,將會有依受僱日起1年內、曆年制跟事業單位的會計年度3種計算方式。

勞動部公布的細則規定,勞資雙方可以協商三種方式其中之一來行使休假權利,除了原本以受僱日周期計算,另外也可採每年1月1日到12月31日的周期,或是依事業單位會計年度期間計算。

勞動部舉例,勞工在2017年7月1日到職,在2018年1月1日到職滿6月可獲3天特休假,在2018年7月1日到職滿1年可再獲7天特休假。若企業採用「曆年制」算法,則勞工可在2018年度獲得3天假之外,滿1年的7天可照比率給3.5天,合計6.5天;2019年則可獲得剩下的3.5天,再加上下一年度10天的照比率給予5天,合計8.5天,以此類推。分段計給的總天數不得低於法定基準。

特休假未休畢部分,每一天須發給1日工資,月薪制者以最近1個月工資除以30計算。

施行細則中也寫到,如果勞雇雙方認為非完整1日很難計算,也可由勞資雙方約定以完整1日的方式計算,但給假的日數不得低於勞基法規定。

勞動基準法施行細則部分條文草案修改重點整理如下:

一、 明定雇主提供工資各項目計算方式明細之內容及方式,以確明勞雇雙方權利義務。

二、 明定特別休假給假期間、年度終結發給未休工資之時間點及未休工資之計算方式:

(一) 雇主應於勞工符合特別休假條件之日起30日內,告知勞工排定特別休假。

(二) 勞工依法取得之特別休假,勞雇雙方得協商以到職日起算之周年制、曆年制或事業單位之會計年度給假。

(三) 於勞雇雙方所約定給假期間之年度終結期日或契約終止時、雇主應按未休日數,發給1倍工資。按月計酬勞工之1日工資,以年度終結或契約終止前最近1個月正常工作時間所得之工資除以30換算。

(四) 因年度終結而未休之工資,雇主應於原約定之工資給付日或年度終結後30日內發給;因契約終止而未休之工資,雇主應於契約終止日或原約定之工資給付日發給。

三、 雇主如使勞工於法定正常工作時間(每日8小時、每週40小時)外或休息日工作,屬於延長工作時間。

四、 為與時俱進,明定出勤紀錄之記載方式包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

五、 明定國定假日適逢例假或休息日,應予勞工補假,保障國定假日權益。配合勞工國定假日回歸內政部一致之規範,刪除現行條文第23條。

六、 明定本法第39條所定雇主使勞工於休假日工作之情形,係指於第37條之休假及第38條之特別休假工作。

七、 刪除童工之基本工資不得低於基本工資70%之規定,落實同工同酬原則,使童工併受基本工資規定之保障。

八、 配合本法第74條第4項新增主管機關或檢查機構接獲申訴後處理期間等規定,爰刪除現行條文第48條。

九、 有關禁止雇主對於申訴勞工所為解僱、降調、減薪或其他不利處分等規定,已提升至本法第74條第2項規定,爰刪除現行條文第49條。



鉅亨台北資料中心

01月04日 交易日

日 期 注意交易股票名稱
----------------------------------------------------------------------------------------------------
01/04 三顧、友威科、青雲
01/03 光洋科、友威科、新昕纖
----------------------------------------------------------------------------------------------------
01月份累計次休市:01、02、07、08、14、15、21、22、27、28、29、30、31

代號 名稱 次數 注意交易日期
----------------------------------------------------------------------------------------------------
1785 光洋科 01 03
3224 三顧 01 04
3580 友威科 02 03、04
4406 新昕纖 01 03
5386 青雲 01 04
----------------------------------------------------------------------------------------------------
總累計次數 06

附記:12月份注意股票及次數

1569 濱川 (01)、 2221 大甲 (04)、 2928 紅馬-KY (03)、 3219 倚強 (01)
3260 威剛 (01)、 3313 斐成 (04)、 3441 聯一光 (01)、 3455 由田 (02)
3490 單井 (02)、 3580 友威科 (05)、 3615 安可 (04)、 3646 艾恩特 (02)
3652 精聯 (03)、 3680 家登 (01)、 4105 東洋 (05)、 4107 邦特 (01)
4415 台原藥 (01)、 4712 南璋 (04)、 4714 永捷 (05)、 4903 聯光通 (02)
4950 牧東 (04)、 4953 緯軟 (01)、 5201 凱衛 (02)、 5202 力新 (01)
5206 坤悅 (01)、 5251 天鉞電 (01)、 6101 弘捷 (01)、 6130 基因 (03)
6182 合晶 (02)、 6240 松崗 (05)、 6426 統新 (08)、 6510 精測 (02)
8059 凱碩 (04)、 8069 元太 (02)、 8097 常珵 (01)、 8358 金居 (01)
8913 全銓 (03)


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